Firma fundada en 1999 de origen Mexicano, que orgullosamente se ha convertido en una empresa de consultoría global para el mercado latinoamericano y norteamericano, atendiendo empresas internacionales, desde nuestros centros de operación ubicados en Toluca, Distrito Federal, San Luis Potosí, Monterrey, Los Cabos, e internacionalmente en Bogotá, Brasil, Argentina y Miami.STRATEGIC TALENT INTERNATIONAL es conducida por profesionales en diversas ramas del Desarrollo Humano con experiencia MULTI CULTURAL en donde somos la diferencia. Contamos con un profundo conocimiento en los diversos campos de negocios dentro de compañías transnacionales y multinacionales, por tal motivo, contamos con la sensibilidad en el servicio y la experiencia necesaria para aportar soluciones estratégicas basadas en las características de cada Organización, acordes a las necesidades de nuestros clientes, integrándonos en sus proyectos como socios de negocio.
"Contribuir al fortalecimiento del talento humano maximizando su potencial, encaminado al logro de sus metas"
"Ser el Corporativo Internacional de Desarrollo Humano que contribuye al desarrollo sostenido de las empresas y su gente"
"Contribuir en la formación de gente exitosa, capas de resolver situciones reales a las empresas para su desarrollo y evoluciónamiento."
Hemos desarrollo un Sistema Integral de Formación Humana, encaminado a Fortalecer las Habilidades Directivas de ejecutivos a través de nuestros programas estratégicos:
Contamos con Programas dirigidos a los diferentes niveles de la Organización encaminados a fortalecer comportamientos y habilidades en sus colaboradores, tales como:
Consientes de las necesidades de Desarrollo y fortalecimiento de las Organizaciones, hemos desarrollado un Programa encaminado a implementar los sistemas, procesos y estrategias necesarias para transformar empresas familiares a Organizaciones con esquemas Institucionales y corporativos. Evaluamos diversos aspectos de las Organizaciones a través de un Diagnóstico Inicial, considerando:
Contamos con la experiencia en la implementación de procesos de Cambio Planeado encaminado a que los Cambios Organizacionales, Desarrollo de nuevas tecnologías o nuevas metodologías, se implementen de una manera ágil, efectiva y eficiente por parte de las personas que conforman la organización:
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